解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题，所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架，那你组织团建时，舟山团建拓展，就提前和两个人打好招呼，活动时让下属部门的同事们玩，找机会单独和两位 leader 聊一下，团建拓展找哪家，借着团建比较轻松感性的氛围，好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题，团建拓展公司，避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么，例如近团队人员调整，来了很多新同事，那团建的目的就是为了同事间互相认识，在安排内容的时候，就要以互动频繁的活动为主。此类团建并不建议多搞，只有在问题 / 任务较为严重的情况下才需要专项的活动来解决，发现问题尽量早解决，不要让问题越滚越大。
团建
户外拓展训练怎么会提高团队的凝聚力？
如何使新员工以快的速率融入企业?怎样在较短期内里使新人建立归属感?怎么让新人能够更好地掌握和融入企业文化?如何使新人快速进到工作中人物角色，并建立优良的同事关系?
现如今，参与户外拓展训练训炼变成了许多公司的挑选，它协助公司完成了新人从学校人在企业人的变化。根据主题活动，提升了新人中间的彼此之间掌握和沟通交流，塑造了团队意识，协助新人加重了对企业文化的了解，加速了融入企业文化的全过程，还协助新人认可企业战略目标，团建拓展策划，建立归属感，确立勤奋方位，与此同时也便捷了公司的调查新人。
户外拓展训练新项目——信赖背摔
每一位学员先后从一座高1.4米的背摔台子上背对着大伙儿，身体挺直向后倒地，别的学员在背摔观众席平伸双臂依照要求的维护姿势将学员安全性抓住。
项目目标：
1、创建互相信任与义务的精英团队氛围。
2、根据身体触碰，摆脱彼此之间的生疏与芥蒂，体会精英团队伙伴对自身的适用。
3、了解搞好做好本职工作对下一个工艺流程和步骤的必要性；
4、感受环境破坏后，在害怕与挑戰眼前，员工激励对本人的功效。
5、了解信赖创建的基本，信赖来源于对别人的能力和质量的掌握及其工作内容的设置。
团建拓展公司-舟山团建拓展-认准志力户外运动由杭州志力户外运动有限公司提供。“团建培训，拓展培训，企业年会，亲子活动”选择杭州志力户外运动有限公司，公司位于：桐庐县城南街道龙潭路96号，多年来，志力户外运动坚持为客户提供好的服务，联系人：姚经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。志力户外运动期待成为您的长期合作伙伴！
